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企業のマナー力UPへの近道は?

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マナーコンサルタントの桑谷優子です♪

「企業のマナー力をUPするために新人研修しています!」

そんな企業様は多いのではないでしょうか?

しかし、あまり会社全体としてマナー力(接遇力)が高いとは言えないような・・・。

実はそういった会社様に多く出会います。

 

そうなんです。新入社員だけにマナーや接遇を教えても、先輩たちが実践出来ていなければ、新入社員だってきちんと実践出来なくなりますよね。

マナーは常に意識していないと忘れてしまい、身につかないものです。

ですが、先輩たちがピカピカのマナーで対応している姿を見せ続ければ、後輩も必ずその姿を見て上手く育ちます。

子供は親の背を見て育つのと同じように新入社員も先輩たちの背を見て会社で成長していくのです。

マナー力UPの近道は、、、

「急がば回れ!」

 

新入社員だけでなく、先輩も・・・つまり会社全体で一度マナー研修を受けなおすこと。

日々の業務でお忙しい毎日だとは思いますが、ぜひ1度マナーにつて会社全体で見直してみませんか?

(例)月に1回(90分)×3回ベーシックマナーコース10万円~

※企業様のご要望に沿った形で内容をご提案いたします。

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